El Programa de Mercados Laborales de J-PAL reúne investigaciones experimentales sobre temas de mercados laborales tanto en países en desarrollo como en países desarrollados. Los afiliados de J-PAL usan evaluaciones aleatorias para identificar los efectos causales de políticas y programas laborales que afectan a los que buscan empleo, centros de empleo y negocios. 

Evaluaciones completadas y en marcha en este programa se han enfocado en los siguientes temas y preguntas, entre otros:

• Orientación vocacional y asistencia de inserción laboral. ¿Qué intervenciones son más efectivas en ayudar a los desempleados encontrar empleo? ¿Pueden los servicios de orientación y de ayuda financiera facilitar la transición de los estudiantes de la escuela al trabajo? ¿Darle asistencia a algunas personas en búsqueda de empleo tiene efectos negativos en los que no reciben asistencia?

• Capacitación vocacional. ¿Cuáles son los retornos de la educación vocacional? ¿Cuál es el efecto de subsidiar la educación vocacional? ¿Qué métodos de enseñanza son más efectivos?

• Promoviendo el emprendimiento. ¿Pueden los préstamos o capacitaciones ayudar a que emprendedores comiencen negocios exitosos? ¿Debería la capacitación financiera enfocarse en técnicas de contabilidad o en reglas simples?

• Transición a la edad adulta. ¿Son las pasantías efectivas en facilitar la transición de los estudiantes a los mercados laborales? ¿Qué intervenciones son más efectivas en empoderar a las mujeres y ayudarlas a conseguir empleo?

• Discriminación en el mercado laboral. ¿Cómo afecta la discriminación racial y de clase las oportunidades de negocio? ¿Es posible modificar las prácticas de contratación para reducir la corrupción?

• Incentivos para reclutar empleados públicos y mejorar su rendimiento. ¿Pueden los incentivos financieros mejorar el reclutamiento de empleados al sector público? ¿Qué incentivos financieros y no financieros mejoran su rendimiento?

Participar en los mercados laborales es una faceta importante de la transición hacia la edad adulta, pero existe poca evidencia empírica sobre cómo políticas públicas pueden ayudar a que los jóvenes hagan esta transición con éxito. Para fomentar las políticas basadas en evidencia que se enfoquen en los desafíos y oportunidades que enfrentan los jóvenes, J-PAL ha lanzado la Iniciativa de Transiciones a la Edad Adulta (TsTAI). Este programa coordinado de investigación desarrollará y pondrá a prueba teorías y posibles soluciones a los desafíos de los jóvenes, desarrollará la capacidad para realizar evaluaciones rigorosas y trabajará con organizaciones asociadas para promover la expansión de soluciones efectivas. 

Inicialmente, la TsTAI se enfocará en tres temas de investigación:

• Transiciones al empleo: políticas educacionales y laborales para facilitar la transición de los estudiantes a la fuerza labora. 
• Comportamientos riesgosos: políticas que busquen reducir las probabilidades que los jóvenes tomen parte de actividades riesgosas y que promuevan un estilo de vida saludable. 
• Bienestar e integración: políticas que promuevan el bienestar juvenil y la integración y participación de los jóvenes en la vida social. 

El Programa de Mercados Laborales de J-PAL es dirigido por Marianne Bertrand y Bruno Crépon. El gerente del programa es Shawn Powers. Para saber más, por favor escriba a smpowers@mit.edu