Lecciones de la Evidencia

¿Qué hemos aprendido de las evaluaciones aleatorizadas que los hacedores de política pública, los tomadores de decisiones y los donantes puedan usar para mejorar los programas sociales? Las Lecciones de la Evidencia de J-PAL están organizadas por sector y resaltan los aprendizajes que surgen en múltiples estudios y los mecanismos que ayudan a explicar los resultados encontrados.

Los Directores de cada Sector y el staff de J-PAL resumen estas lecciones a partir de evaluaciones aleatorizadas relevantes y las actualizan constantemente incorporando los hallazgos de la literatura más reciente. Cada lección resume la evidencia sobre un tema específico, ofreciendo enlaces a los artículos de investigación y a los resúmenes de las evaluaciones. Para más información sobre cómo desarrollamos nuestras Lecciones de la Evidencia, puedes leer esta entrada en nuestro blog.

Esperamos que estas Lecciones, al combinarse con un entendimiento detallado del contexto local y de la implementación del programa, puedan ser herramientas prácticas para el diseño de políticas y programas informados por evidencia. Para ver ejemplos de cómo las Lecciones de la Evidencia han informado las políticas públicas, visita nuestra página De la Evidencia a la Acción

Teaching business skills to support microentrepreneurs

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Traditional business skills training programs lead to modest increases in microentrepreneurs’ profits and sales. Alternative training programs can lead to larger impacts, but some programs require more definitive evidence of their effectiveness.
A street with fruit stands and sellers.

Encouraging micro and small enterprises to formalize

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Informal firms are defined as those that operate outside of the legal and regulatory system and are therefore not registered for the required business operating licenses. Operating formally may allow firms to grow by expanding their customer base, paying fewer fines, and gaining access to more...

Supporting firm growth through consulting and business training

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Economists have long identified large differences in productivity between countries and between firms. One potential explanation for the persistent gap is that some firms have better management practices than others.