Policy Manager, Brazil (Affirmative Action) - J-PAL Latin America and the Caribbean

Sobre o J-PAL:

O J-PAL LAC é um centro de pesquisa sem fins lucrativos que visa reduzir a pobreza global gerando evidências científicas rigorosas sobre quais programas e políticas sociais podem fazer uma real diferença na vida das pessoas. Formado por uma rede de acadêmicos de todo o mundo, o J-PAL mede o impacto de programas com ensaios controlados randomizados (ECRs) e usa esses resultados para influenciar o desenho de políticas públicas. A rede J-PAL realizou avaliações em dezenas de países, organizados em 11 setores. Na América Latina, o J-PAL LAC apoia um portfólio crescente de avaliações em toda a região. 
O J-PAL organiza seu trabalho em três áreas principais:

• Pesquisa: Fazemos parcerias com doadores para criar iniciativas que financiam pesquisas. Também implementamos ECRs, desde a coleta de dados até a análise.
• Políticas públicas: resumimos os resultados das investigações, criamos alianças e prestamos assistência técnica aos governos.
• Capacitação: Lideramos treinamentos executivos e desenvolvemos educação online rigorosa para construir conhecimento regional.

O enraizamento local do J-PAL é essencial para seu sucesso. Os sete escritórios regionais do J-PAL estão localizados em universidades de destaque em cinco continentes. Na América Latina e no Caribe, o J-PAL LAC tem sede na Pontificia Universidad Católica de Chile (UC Chile). O J-PAL LAC também possui um Memorando de Entendimento com o Insper para trabalhos no Brasil e com a Universidad del Valle de Guatemala para trabalhos na América Central. 

Em 2019, os fundadores do J-PAL, Esther Duflo e Abhijit Banerjee, ganharam o Prêmio Nobel de Economia "por sua abordagem experimental para aliviar a pobreza." 

Nosso escritório:

O J-PAL LAC está sediado na UC Chile em Santiago, onde a maior parte de nossa equipe está localizada. Também temos uma equipe em São Paulo, no Insper, equipes na Guatemala e no México, e colaboradores em vários países da ALC. Buscamos uma cultura colegial, horizontal e amigável, onde os colegas possam aprender uns com os outros e não tenham medo de inovar. O escritório é liderado pela Diretora Executiva Paula Pedro, originalmente do Brasil, e pela Diretora Executiva Adjunta Claudia Macías, originalmente do México. Paula lidera a estratégia geral e a captação de recursos do escritório e tem um papel mais voltado para o exterior. Claudia supervisiona nossas operações e desenvolve parcerias estratégicas, especialmente com Governos. 

Sobre a equipe, projeto ou iniciativa com a qual você trabalharia:

O trabalho de Parcerias Governamentais visa construir parcerias duradouras que promovam a geração e o uso de evidências rigorosas e fortaleçam a formulação de políticas baseadas em dados. Durante a parceria, as organizações governamentais aprimoram sua capacidade de gerar e usar evidências e dados, ao mesmo tempo que fomentam a adoção de abordagens informadas por evidências para reduzir a desigualdade de gênero.

Devido à sua capacidade de alcançar milhões de pessoas, os governos são os principais responsáveis pela prestação de serviços na maioria dos países de baixa e média renda. No entanto, lacunas significativas na eficácia dos gastos sociais persistem, apesar das evidências e dados crescentes que podem oferecer insights sobre como combater a pobreza e a desigualdade de gênero. Fortalecer uma cultura de tomada de decisões informada por evidências é, portanto, fundamental para melhorar a vida das pessoas.

O J-PAL LAC visa ajudar os formuladores de políticas em toda a região a superar barreiras institucionais e desincentivos para engajar de forma significativa com evidências e dados. Esse esforço está centrado em três pilares fundamentais:  

• Cocriar e catalisar o uso de evidências e dados oportunos, relevantes e de alta qualidade para informar o desenho e a implementação de políticas e programas sociais;
• Desenvolver a capacidade dos funcionários governamentais para gerar e usar evidências e dados administrativos disponíveis para medir seus programas; e
• Fortalecer os sistemas governamentais de forma mais ampla para viabilizar e incentivar a formulação de políticas informadas por evidências.

Em todos esses três pilares, o empoderamento de mulheres e meninas é um tema central: o trabalho atual no Brasil promove a formulação de políticas com perspectiva de gênero, ao mesmo tempo que explora oportunidades de estabelecer novas parcerias e fortalecer as existentes.

Esta posição específica requer estreita coordenação com o escritório regional da ALC e a equipe focada em parcerias governamentais, liderada pelo(a) Gerente Sênior de Parcerias Governamentais com sede no México. Espera-se que a pessoa contratada se envolva com equipes em outras regiões e com nosso escritório Global. Esta posição será contratada como consultora(a) internacional pela UC Chile e fará parte da equipe do J-PAL LAC. Buscamos alguém sediado(a) no Brasil que possa viajar. A posição precisa estar baseada em São Paulo, onde temos uma equipe no Insper. O contrato terá duração de um ano, com renovação prevista por mais um ano.

O(A) Gerente fará parte do vertical de Políticas, mas se reportará diretamente ao(à) Diretor(a) Executivo(a) Adjunto(a) (DEA) e ao(à) Gerente Sênior de Parcerias Governamentais, que supervisiona nossos projetos no setor público. A pessoa desenvolverá tarefas específicas relacionadas a outros verticais do J-PAL LAC, com apoio e supervisão de sua equipe.

Propósito geral e missão do cargo:

O(A) candidato(a) irá supervisionar as parcerias atuais e futuras com organizações governamentais nacionais e subnacionais no Brasil, definindo planos de trabalho e prioridades estratégicas para fortalecer a formulação de políticas informadas por evidências. O cargo se concentra em fortalecer o engajamento do J-PAL LAC com contrapartes do setor público, identificando oportunidades de colaboração, gerenciando relacionamentos com partes interessadas governamentais e garantindo a implementação eficaz das atividades de parceria.
O(A) Gerente traduzirá evidências técnicas em insights de políticas acionáveis e apoiará governos na integração de dados e evidências rigorosas no desenho, implementação e avaliação de programas sociais. Isso inclui coordenar as equipes de pesquisa, políticas e capacitação do J-PAL para fornecer suporte personalizado aos parceiros, além de contribuir para o desenvolvimento de novas iniciativas que promovam mudanças institucionais em direção ao uso sustentado de evidências.

Nosso compromisso com diversidade e inclusão    
                
Abraçar a diversidade, equidade e inclusão é essencial para abordar as causas e consequências complexas da pobreza. Para avançar em nossa missão, o J-PAL LAC deve aproveitar as experiências diversas de nossa equipe e pesquisadores afiliados para fazer melhores perguntas e identificar melhores soluções. Estamos comprometidos com a autorreflexão, o aprendizado e o diálogo para nutrir a compreensão entre as diferenças. Juntos, construiremos uma cultura equitativa e inclusiva onde todos são respeitados, empoderados e ouvidos.

Como parte de nosso compromisso com diversidade, equidade e inclusão, este é um processo seletivo de ação afirmativa. Encorajamos especialmente candidaturas de mulheres negras, que permanecem sub-representadas em muitos espaços profissionais e de liderança no Brasil. Acreditamos que perspectivas diversas fortalecem nossa capacidade de gerar evidências e desenvolver soluções para desafios sociais complexos.

Requisitos para Candidatura:    

• Educação: Mestrado em economia, ciência política, políticas públicas ou área relacionada, incluindo cursos de pós-graduação em econometria/estatística, microeconomia e economia do desenvolvimento.
• Idiomas: Esta vaga está baseada no Brasil, portanto, pleno domínio do português é obrigatório. O inglês intermediário é necessário, pois você também interage frequentemente com as equipes Global e regional. 
• Experiência: Pelo menos três anos de experiência profissional. O profundo conhecimento do contexto governamental brasileiro é necessário, pois o principal objetivo do cargo é gerenciar conversas com funcionários públicos e promover e fortalecer parcerias governamentais no país. Experiência como servidor(a) público(a) no Brasil é altamente desejável.  

O(A) candidato(a) ideal:

• Forte interesse em temas relacionados a gênero, conforme demonstrado por formação acadêmica e experiência profissional, o que será valioso.
• Conhecimento contextual sobre dinâmicas de gênero e programas relacionados a gênero implementados no Brasil.
• Exemplos comprovados de paixão por melhorar o desempenho do serviço público e resolver problemas sociais.
• Habilidades avançadas de comunicação escrita e oral em português, incluindo notas de políticas, apresentações e oratória. 
• Embora não se espere inglês perfeito, suas habilidades de comunicação escrita e oral em inglês serão consideradas. 
• Capacidades excepcionais de gerenciamento de projetos e criatividade na resolução de problemas. 
• Altamente autodirigido(a) e capaz de trabalhar de forma independente, coordenando e se comunicando proativamente com colegas em diferentes países e equipes.
• Capacidade comprovada de utilizar ferramentas de gerenciamento de projetos.
• Forte curiosidade e interesse em temas relacionados a avaliações de impacto, formulação de políticas informadas por evidências e influência em políticas.
• Histórico comprovado de navegação habilidosa em organizações complexas e construção de relacionamentos entre grupos diversos de partes interessadas.
• Flexibilidade para se adaptar e responder com sucesso a circunstâncias, demandas e expectativas mutáveis das partes interessadas.
• Automotivado(a) com orientação para resultados em vez de processos.

As responsabilidades incluem, mas não se limitam a:

Formação - Aproveitando conversas com instituições governamentais: 

• Realizar mapeamento estratégico: identificar ONGs e instituições governamentais relevantes para potenciais parcerias no Brasil.
• Apoiar a DEA da ALC e o(a) Gerente Sênior de Parcerias Governamentais no acompanhamento de conversas existentes com funcionários governamentais e na promoção de novos contatos, especialmente com instituições governamentais com foco no empoderamento de mulheres e meninas.
• Representar o J-PAL em engajamentos de alto nível com parceiros governamentais, garantindo a continuidade do trabalho em andamento e identificando oportunidades para fortalecer e ampliar colaborações existentes.

Fortalecimento de capacidades e alcance de políticas: 

• Sob a orientação do Vertical de Políticas e Comunicações, coordenar webinars e eventos para engajar formuladores de políticas no Brasil.
• Coordenar o desenvolvimento de revisões de evidências personalizadas sobre as principais prioridades de políticas, com foco especial em temas relacionados ao setor de gênero, e apresentar essas evidências em reuniões e eventos com funcionários governamentais. Essas atividades serão realizadas em estreita colaboração e sob a orientação do Vertical de Políticas e Comunicações.
• Com o apoio e supervisão do Vertical de Capacitação e Educação do J-PAL LAC, desenhar e conduzir treinamentos personalizados para algumas parcerias governamentais e adaptar materiais de capacitação para o contexto brasileiro.

Cocriação e uso de evidências:

• Coordenar com o escritório do J-PAL LAC o desenvolvimento de planos de parceria para instituições governamentais com maior potencial para avaliar e escalar programas e políticas.
• Conectar potenciais parcerias com acadêmicos da rede de pesquisa do J-PAL ao redor do mundo e fornecer suporte para acompanhamento de conversas.
• Apoiar acadêmicos da rede J-PAL no processo de incubação de avaliações experimentais específicas.
• Coordenar parcerias e o desenvolvimento de projetos entre agências governamentais e outras partes interessadas. As atividades promovidas para cada parceria podem incluir:
  • análise de dados administrativos
  • pesquisa formativa
  • avaliação de necessidades
  • inovações e adaptações baseadas em evidências
  • incubação de avaliações randomizadas, e 
  • assistência técnica para escalonamento de programas, entre outros.

Esses trabalhos serão realizados em estreita colaboração e sob a orientação do Vertical de Pesquisa.

Fortalecimento de sistemas e mudança organizacional: 

• Identificar e avaliar oportunidades dentro das parcerias no Brasil para fortalecer as principais funções de evidências, incluindo sistemas de aquisição; processos para encomenda de avaliações de alta qualidade; parcerias com pesquisadores; e o uso de sistemas de dados para avaliações de menor custo.
• Desenvolver e implementar uma estratégia para incorporar esses componentes nas parcerias, incluindo o apoio ao estabelecimento de unidades organizacionais/laboratórios de inovação e a adoção de políticas, regulamentos ou diretrizes que promovam o uso de evidências.
• Impulsionar o alinhamento com a estratégia regional da ALC, garantindo que esses esforços contribuam para uma abordagem regional coerente e escalável para institucionalizar evidências.

Aprendizado e melhoria:

• Auxiliar nos esforços de engajamento comunitário e comunicação para disseminar o conhecimento do J-PAL sobre parcerias de evidências para políticas.
• Coordenar com a equipe de Evidence to Scale para sustentar e expandir parcerias, garantindo proativamente que as atividades no Brasil estejam alinhadas e contribuam para uma estratégia regional coerente da ALC.
• Coordinate and contribute to the development of J-PAL LAC’s Community of Practice on Gênero.

Qualificações:                

• Proficiência avançada em aplicativos do Microsoft Office, especialmente Word, Excel e PowerPoint.
• Intermediário a avançado proficiency in statistical software, including Stata, R, and SQL.
• Experiência na elaboração de propostas de financiamento e editais.
• Conhecimento avançado e experiência com metodologias de avaliação de impacto.

Permissões de trabalho:        
                    
Esta posição está aberta exclusivamente a cidadãos(ãs) brasileiros(as) sediados(as) em São Paulo.

Localização: 
                
Seguimos um modelo de trabalho híbrido para apoiar um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal. No entanto, espera-se que o(a) candidato(a) compareça ao escritório do INSPER nos dias acordados com a equipe e se envolva ativamente em atividades online com colegas baseados fora do Brasil.