Mercado Laboral

Tanto los países en vías desarrollo como los desarrollados enfrentan el desafío de ayudar a los desempleados a encontrar empleo, facilitar la transición de los jóvenes de la escuela al mercado laboral y proveer a los emprendedores con las herramientas que necesitan para tener éxito. Las evaluaciones aleatorias han demostrado que las capacitaciones para los jóvenes y los programas de orientación para los desempleados pueden mejorar resultados en los mercados laborales en ciertos contextos. Sin embargo, no todos los programas en esta área son efectivos y quedan muchas preguntas sobre cómo integrar a los jóvenes al mercado laboral, lo que sugiere que se necesitan más evaluaciones rigurosas para poder diseñar mejores políticas de empleo.

El Programa de Mercados Laborales junta investigaciones experimentales sobre mercados laborales tanto en países en desarrollo como en países desarrollados. Los afiliados de J-PAL usan evaluaciones aleatorias para identificar los efectos causales de políticas laborales y de programas que se enfocan en las personas en busca de empleo, centros de empleo y empleadores.

Las investigaciones del programa se han enfocado en los siguientes temas y preguntas, entre otros: 

Orientación, mentorías y ayuda de inserción laboral: ¿Qué intervenciones son las más efectivas para ayudar a los desempleados a encontrar empleo? ¿Pueden los servicios de orientación y de ayuda financiera ayudar a los estudiantes a hacer la transición exitosa de la escuela al trabajo? ¿Cuál es el efecto de darle asistencia a algunas personas en búsqueda de empleo en las probabilidades de empleo de aquellos que no reciben asistencia? 

Capacitaciones: ¿Cuáles son los retornos a las capacitaciones profesionales? ¿Cuál es el efecto de subsidiar este tipo de capacitación? ¿Cuáles son los métodos más efectivos para dar estas capacitaciones? 

Promover el Emprendedurismo: ¿Pueden los préstamos o las capacitaciones ayudar a los emprendedores a comenzar negocios exitosos? ¿Las capacitaciones financieras deberían enfocarse en métodos de contabilidad o en reglas simples? 

Transición a la Adultez: ¿Son las pasantías eficientes en ayudar a los jóvenes a realizar la transición de la escuela al empleo? ¿Cuáles intervenciones son las más eficientes para empoderar a las niñas para que se empleen y atrasar el matrimonio? 

Discriminación en los Mercados Laborales: ¿Cuál es el efecto de la raza y la clase social en las oportunidades de empleo? ¿Es posible modificar procesos de contratación para reducir la discriminación? 

Incentivos para Reclutar en el Sector Público: ¿Pueden los incentivos financieros mejorar el reclutamiento de servidores públicos? ¿Cuáles incentivos financieros y no financieros logran mejorar el rendimiento de los servidores públicos? 

 

Man looks over resume during a job interview
Policy Insight

Vocational and skills training programs to improve labor market outcomes

While vocational and skills training programs have had mixed results, those that included practical experience, soft-skills training, and job referrals often increased the hours worked and earnings of people who were targeted. Vocational training programs often helped trainees acquire hard skills...

Jóvenes trabajan en sus postulaciones de trabajo. Photo: Aude Guerrucci | J-PAL
Policy Insight

Reduciendo las barreras de búsqueda de empleo

A woman sells fruit to another woman at a market stand while both are wearing face masks over their mouth and nose.
Evaluation

The Impact of Cash Transfers on Female Entrepreneurs’ Business Outcomes during Covid-19 in Kenya

Researchers conducted a randomized evaluation to test the impact of providing cash transfers to female entrepreneurs during the pandemic on their business outcomes and behavior. Firm profit, inventory spending, and food expenditures all increased for business owners that received the cash transfer...

young Rwandan woman carrying a sack on her head
Evaluation

Benchmarking Cash to an Employment Program in Rwanda

In Rwanda, researchers conducted a randomized evaluation to compare the impact of Huguka Dukore, a youth employment and training program, to that of cash grants of an equivalent value on several economic outcomes. Huguka Dukore improved hours worked, assets, savings, and subjective well-being, while...

Kate Orkin
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Kate Orkin

Kate Orkin is a faculty member in economics and public policy at the University of Oxford Blavatnik School of Government.

Morgan Hardy headshot
Person

Morgan Hardy

Morgan Hardy is an assistant professor at New York University Abu Dhabi. Her work focuses broadly on private enterprise development and employment in low-income countries.

Sector Chairs

Co-Líder, Mercado Laboral

Chris P. Dialynas Professor of Economics

University of Chicago Booth School of Business

Bruno Crépon photo

Director/a Científico/a, J-PAL Middle East and North Africa

Co-Líder, Mercado Laboral

Professor

ENSAE and École Polytechnique

Sector Contacts

Jared Perlo

Policy Associate, J-PAL Global

Lisa Corsetto

Senior Policy Manager, J-PAL Global

Headshot of Natalie Valent

Senior Policy Associate, J-PAL Global