Faciliter l'accès des jeunes à l'apprentissage, France
- Youth
- Employment
- Apprenticeships and on-the-job training
- Job counseling
Policy issue
Le chômage des jeunes, notamment dans les populations défavorisées, peut créer des troubles sociaux importants et perpétuer la pauvreté. Cependant, on a peu d’éléments sur la meilleure manière d’aider les jeunes à trouver du travail et de faciliter la transition de l’école à l’emploi.
L’un des outils pour développer l’accès au marché du travail est l’apprentissage, un système dans lequel les nouveaux travailleurs reçoivent une formation sur le tas, habituellement en échange de l’engagement à continuer à travailler après qu'ils aient acquis les compétences et l’expérience nécessaires. L’apprentissage peut rendre les jeunes plus attractifs sur le marché du travail en leur fournissant les compétences et l’expérience adéquates.
Toutefois, si les jeunes abandonnent leur apprentissage en cours de route, le programme ne pourra pas être efficace pour augmenter l’embauche étant donné que les apprentis n’auront pas acquis la totalité des compétences demandées pour obtenir un emploi.
Context of the evaluation
En France, les jeunes font face à de nombreux obstacles pour entrer sur le marché du travail, trouver un emploi est particulièrement difficile pour les jeunes non qualifiés. Le taux de chômage chez les jeunes entre 15 et 24 ans est plus de deux fois supérieur à la moyenne nationale, et celui des jeunes non qualifiés est plus de quatre fois supérieur à la moyenne nationale.
L’apprentissage, qui est un poste payé, est supposé rendre le candidat plus attractif, mais 26 % des contrats d’apprentissage sont interrompus avant la fin. La première année, les apprentis résilient leur contrat dans plus de 35 % des cas.
CFA 13 Vents est un centre d’apprentissage à Tulle qui offre un soutien à tous les jeunes de la région intéressés par l’apprentissage. Ses services comprennent notamment un conseiller qui oriente les apprentis dans les différentes étapes de l’apprentissage et coordonne les initiatives et les ressources des différents acteurs de la région.
Details of the intervention
Le programme de CFA 13 Vents propose un conseiller pour guider les jeunes dans toutes les étapes de l’apprentissage et les assister dans la recherche d’un emploi une fois l’apprentissage terminé. Le conseiller aide le jeune à choisir un métier, à trouver l’apprentissage approprié, à trouver un logement et le moyen de transport vers son travail. Pendant l’apprentissage, le conseiller apporte un soutien au jour le jour pour tout ce qui concerne le travail. Enfin, le conseiller s’assure que l’apprenti aura un emploi de longue durée que ce soit dans l’entreprise où il a effectué son apprentissage ou ailleurs.
La moitié des jeunes participant à cette évaluation ont été sélectionnés aléatoirement pour recevoir le soutien du conseiller pendant leur apprentissage, l’autre moitié correspondant au groupe témoin. L’étude évaluera les résultats professionnels de ceux qui ont participé au programme en examinant l’effet de la formation pré-apprentissage, le nombre d’entrée en apprentissage, le taux de contrats interrompus et la situation professionnelle avant, pendant et quelques mois après la fin du programme.
Results and policy lessons
Expérimentation toujours en cours.