Entreprises
Identifier des politiques et des programmes qui améliorent la productivité et stimulent la croissance des entreprises du secteur privé peut avoir des conséquences majeures en matière de développement et de réduction de la pauvreté. Le secteur Entreprises de J-PAL a donc pour objectif d’évaluer les méthodes les plus efficaces pour stimuler la croissance et la productivité des entreprises. Les études menées dans ce secteur visent également à mesurer l’impact de ces politiques sur le bien-être des travailleurs, l’environnement et l’économie dans son ensemble.
Les recherches réalisées par les chercheurs affiliés à J-PAL dans ce secteur ont pour but d’identifier et de limiter les contraintes qui freinent la croissance des entreprises. Parmi les sujets d’étude figurent notamment l’impact de l’amélioration des pratiques de gestion, l’effet des politiques visant à faciliter l’accès aux marchés et aux chaînes de valeur mondiales, les leviers politiques qui favorisent le développement des entreprises, ou encore l’importance des grandes entreprises dans la création d’emplois. Nous aimerions en outre voir émerger dans ce secteur de nouvelles études visant à explorer le rôle des entreprises comme moteur de la croissance économique, mais aussi à déterminer si les inégalités augmentent ou diminuent en fonction de la taille des entreprises et si les profits de ces dernières bénéficient à leurs employés par effet de ruissellement.
En plus d’aider les décideurs politiques à appliquer les résultats des évaluations aléatoires à leur propre contexte, les responsables et l’équipe du secteur se chargent également de rédiger des résumés d’évaluation, des pistes de réflexion et des notes de politique qui synthétisent les grands enseignements issus de la recherche.
Evaluation
A Safer Monitoring Tool to Help Workers Report Harassment in Bangladesh
Researchers evaluated how different ways of asking questions in surveys affect workers’ likelihood of reporting harassment at a firm in Bangladesh. A survey technique that gave people plausible deniability led to workers reporting more abuses, allowing the firm to access more accurate data on the...
Policy insight
Workplace interventions to improve worker well-being
Firm-level interventions aimed at improving the well-being of workers have led to safer workplaces, greater worker health, higher job satisfaction, and lower turnover. In some cases, these programs also increased workers’ productivity, which benefited their employers.
Blog
Expanding access to financing for SMEs
Access to finance is critical for firms to grow, innovate, and create jobs that help workers escape poverty. However, small- and medium-sized enterprises (SMEs) worldwide are often underserved by financial institutions. In this blog, we explore early findings on SME financing for policymakers...
Policy insight
Market access: Connecting firms and entrepreneurs to markets to spur business and job growth
Improved access to markets has often helped small firms in low- and middle-income countries grow by boosting firm revenues and profits. These interventions have been effective because they have led to new sales, helped firms connect with new types of buyers, and increased information sharing and...
Blog
The private sector’s role in worker well-being, sustainability, and inclusive growth: Reflections from researchers and businesses
What is the role of the private sector in improving the lives and livelihood conditions of workers in lower- and middle-income countries (LMICs)? How can we empower LMIC-based entrepreneurs to develop successful and sustainable businesses? And what are the potential benefits for businesses from...
Blog
Shaping the right incentives for firms to facilitate climate adaptation and improve environmental quality
IPA and JPAL have supported numerous rigorous research studies exploring diverse questions related to climate change and sustainable development. In particular, since 2020, the King Climate Action Initiative at J-PAL has funded several randomized evaluations addressing these questions as well as...
Blog
J-PAL partners with the IFC and IGC to discuss global supply chains, sustainability, and research collaboration
Can more firms learn from randomized evaluations to improve business operations in developing economies? How can development institutions better support clients to achieve sustainable growth and key performance improvements in terms of productivity, gender, work-related practices, skills, and other...
Policy insight
Teaching business skills to support microentrepreneurs
Traditional business skills training programs lead to modest increases in microentrepreneurs’ profits and sales. Alternative training programs can lead to larger impacts, but some programs require more definitive evidence of their effectiveness.
