Chef de Projet Recherche et Politiques Publiques - J-PAL Europe

J-PAL recherche un(e) Chef(fe) de projet en Recherche et Politiques Publiques pour soutenir le développement d’évaluations d’impact, en lien avec les politiques publiques, en Côte d’Ivoire. Cette démarche s'appuie sur le travail initié dans le cadre du Certificat en Évaluation des Politiques Publiques, développé conjointement avec l’ENSEA. 

À propos de l’ENSEA

Créée en 1961, l’École Nationale Supérieure de Statistique et d’Économie Appliquée (ENSEA) d’Abidjan est un Établissement Public National d’enseignement supérieur et de recherche dont la vocation est d’assurer la formation des statisticiens pour les pays africains. A ce jour, elle a formé plus 4 500 statisticiens de plus de vingt pays d’Afrique et Haïti. La qualité de sa formation et le rayonnement de ses activités dans le domaine de la statistique lui ont permis d’obtenir en 2005 le label « Centre d’Excellence Régional » de l’UEMOA et celui de « Centre d’Excellence Africain » de la Banque Mondiale en 2015. Depuis 2020, l’ENSEA est reconnue comme un Centre d’Excellence à impact régional par l’Agence Française de Développement (AFD). Meilleure administration publique de Côte d’Ivoire en 2017, l’ENSEA d’Abidjan est membre de l’Agence universitaire de la Francophonie (AUF) et du Réseau des Écoles de Statistique Africaines (RESA).

A propos de J-PAL

Le Laboratoire d’Action contre la Pauvreté Abdul Latif Jameel (J-PAL) est un centre de recherche international travaillant à réduire la pauvreté, en œuvrant à informer les responsables politiques des résultats probants de ses recherches scientifiques. Fort d’un réseau de plus de 1000 professeurs affiliés et invités au sein de nombreuses universités à travers le monde, J-PAL conduit des évaluations d’impact randomisées afin de répondre aux questions les plus cruciales de la lutte contre la pauvreté. 

A propos de la collaboration J-PAL / ENSEA 

Depuis septembre 2023, l’ENSEA et J-PAL Europe ont développé une collaboration de formation ambitieuse visant à renforcer les capacités dans le domaine de l'évaluation d’impact et à proposer des ressources pour soutenir l’utilisation de la recherche rigoureuse dans les décisions de politiques publiques en Côte d’Ivoire. L’impulsion de ce projet est née de conversations avec le gouvernement ivoirien sur la manière de soutenir au mieux l’implémentation d’une récente loi sur l'évaluation des politiques publiques.

Un volet clé de cette collaboration a été la mise en place d’un certificat de formation continue pour les fonctionnaires ivoiriens sur l’évaluation des politiques publiques et la contribution des évaluations aléatoires. Lancée en janvier 2024, la formation a déjà permis de former plus de 150 fonctionnaires provenant de près de 20 ministères. Elle combine des enseignements théoriques sur les principaux aspects techniques des évaluations randomisées avec des séances pratiques où les participants réfléchissent à la conception d’une évaluation d’impact de leurs propres projets. Au-delà du certificat, cette collaboration s’adresse également aux étudiants et ambitionne le lancement d’un nouveau master en évaluation des politiques publiques à l’ENSEA fin 2026.

La première phase du certificat arrivant à son terme, J-PAL souhaite recruter un(e) Chef(fe) de Projets en Recherche et Politiques Publiques pour développer de nouveaux partenariats de recherche entre le gouvernement et des chercheurs universitaires. En s’appuyant sur le réseau de fonctionnaires formés et les pistes d’évaluations identifiées, cette personne contribuera à transformer des idées d’évaluation prometteuses en projets concrets, travaillant à l’interface entre la recherche et l’action publique. Le/la Chef(fe) de projets pourra également être amené(e) à appuyer le gouvernement ivoirien pour institutionnaliser la production et l’utilisation de données probantes, soutenant ainsi la mise en œuvre de la loi de 2022 relative à l’évaluation des politiques publiques.

Responsabilités

• Développement de nouveaux projets et partenariats de recherche, impliquant des tâches comme:
  • Identifier et cartographier les pistes d’évaluations prometteuses provenant de la formation.
  • Collaborer avec des ministères et autres institutions publiques pour développer de nouvelles pistes de recherche communes
  • Mettre en relation des porteurs de projets avec des chercheurs académiques (ivoiriens ou à l’étranger, en s’appuyant notamment sur le réseau J-PAL) pour constituer des partenariats de recherche
  • Apporter un soutien pour identifier et candidater à du financement pour de la recherche
  • Proposer de l’assistance technique aux fonctionnaires issus de la formation dans la conception de programmes fondés sur des données probantes.
     
• Développer et entretenir des relations stratégiques, notamment en travaillant avec
  • Le Ministère du Plan et du Développement et autres partenaires gouvernementaux stratégiques (comme le Ministère de
  • l’Education, le Ministère de la Santé, ou celui de l’Emploi et de la Protection Sociale, qui sont les plus largement représentés dans la formation).
  • L’Agence Française de Développement (AFD) et autres organisations bilatérales intéressées par la recherche en lien avec les politiques publiques en Côte d’Ivoire (par exemple la fondation Hewlett, la fondation Jacobs)
  • Le monde académique ivoirien, en particulier le corps enseignant de l’ENSEA ou les chercheurs de la CAPEC et d’autres centres de recherche.
  • Le réseau de chercheurs invités et affiliés au J-PAL, en particulier ceux intéressés par la recherche en Côte d’Ivoire
  • Les alumni du Certificat en Évaluation des Politiques Publiques, en contribuant à créer une communauté de pratiques entre ministères
     
• Proposer de l’assistance technique au Ministère du Plan et du Développement, et autres ministères pertinents, afin d’institutionnaliser la production et l’utilisation de données probantes. Cela pourrait inclure: 
  • Identifier des mécanismes de financement potentiels pour l’évaluation d’impact en Côte d’Ivoire
  • Mettre en place une cellule d’assistance en évaluation d’impact afin de soutenir les fonctionnaires souhaitant s’appuyer sur des données rigoureuses pour l’évaluation ou la conception de politiques publiques
  • Concevoir conjointement des événements et autres dispositifs visant à favoriser une meilleure diffusion des données probantes pertinentes.
     

Qualifications

Votre expertise technique, vos qualités relationnelles et vos compétences organisationnelles, votre intérêt démontré pour l’évaluation de politiques publiques, et votre attachement à la réduction de la pauvreté et au développement font de vous un candidat ou une candidate idéale pour ce poste.

Formation: diplôme exigé de niveau Master en économie, sciences politiques ou une discipline proche incluant des cours en microéconomie, économétrie et évaluation de projet. Les candidats détenteurs d’un Master dans une autre discipline peuvent être retenus s’ils ont une excellente compréhension des méthodes de recherche quantitative, y compris la méthode de l’évaluation randomisée. Un doctorat constitue un atout, mais n’est pas requis.

Expérience : cinq ans minimum d’expérience dans des postes pertinents, de préférence avec de la pratique dans la conduite d’évaluations d’impact randomisées (les années de doctorat sont comptabilisées le cas échéant). Cela comprend notamment de l’expérience dans :

• l’analyse de données et une familiarité avec la littérature académique en économie ;
• la gestion de travaux de recherche de terrain (gestion de budget et d’équipe, bonne compréhension de la collecte et de l’analyse de données) ;
• la rédaction de rapports académiques et la recherche de financements ;
• la collaboration avec des organisations partenaires et la gestion de relations avec des partenaires de haut niveau ;
• la diffusion de résultats de recherche et leur utilisation pour éclairer les politiques publiques.

Par ailleurs, vous disposez

• d’une expérience dans le développement de projets, ce qui inclut l’identification d’opportunités, l’établissement de relations stratégiques, le développement et la gestion de partenariats externes (une expérience de travail avec le gouvernement constitue un atout), ainsi qu’une expérience pertinente en matière de communication ;
• d’une connaissance approfondie du contexte ivoirien. Cela inclut une bonne compréhension de la structure de l’administration publique et du contexte socio-économique plus large, ainsi qu’une capacité à évoluer efficacement dans la culture institutionnelle et professionnelle ivoirienne.

Compétences : Excellente maîtrise de la gestion de projet. Excellente expression écrite et orale en français et très bonne expression en anglais. Bonne connaissance de la recherche quantitative et des évaluations d’impact randomisées, ainsi qu’une capacité avérée à gérer des relations avec des partenaires de haut niveau et des chercheurs.

Organisation : capacité à réfléchir de façon stratégique et à gérer plusieurs projets à la fois de façon autonome, en respectant les délais tout en fournissant un travail de qualité. 

Attitude : intérêt pour apprendre. Profond intérêt pour les politiques de développement international, la recherche qui les nourrit et la formation qui les soutient. Forte motivation et capacité à travailler en équipe et avec des collègues de diverses nationalités et cultures. Ce poste demande une grande capacité relationnelle pour faire le lien entre les équipes ivoiriennes, européennes et américaines dans le cadre du projet. 

Location: ENSEA, Abidjan