Llevar el trabajo a casa: trabajo temporal mediado por Internet y empleo de mujeres (India)

Las características del trabajo mediado por Internet (la capacidad de trabajar desde casa en horarios flexibles, combinado con habilidades relativamente fáciles de adquirir) sugieren que puede ser adecuado para facilitar la participación en la fuerza laboral de mujeres que de otro modo estarían excluidas. Este experimento aleatorio aborda dos conjuntos de preguntas: (1) ¿Qué tan valiosos son los atributos del trabajo, como la flexibilidad en la ubicación y los horarios para aumentar el empleo femenino?, y (2) ¿Cuáles son los impactos de este empleo a tiempo parcial en el hogar? y ¿Hasta qué punto estas oportunidades pueden funcionar como un trampolín hacia el empleo a tiempo completo? Para abordar estas preguntas, obtenemos la disposición a pagar por los atributos del trabajo que son barreras hipotéticas para el empleo de las mujeres. En segundo lugar, ofrecemos una oportunidad de trabajo desde casa de un mes en un trabajo colectivo digital y estimamos sus efectos en las actitudes de género, aspiraciones y bienestar de quienes componen el hogar. Después de la intervención laboral, conectamos a las mujeres con oportunidades cercanas en capacitación y empleo, midiendo la aceptación como resultado principal.