Evaluations
Busca en nuestra base de datos las 843 evaluaciones aleatorizadas que han sido lideradas por nuestros académicos afiliados en 80 países. Puedes usar palabras claves y filtros, y revisar nuestras publicaciones sobre políticas públicas.
Sector
Data Available
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Country
Intervention Type
Target Group
Outcome of Interest
Researcher
Research Initiative
Status
Featured
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Economía Política y Gobernabilidad
Cosechando la Lluvia: Evidencia Experimental de la Implementación de Cisternas en el Nordeste de Brasil
Marco Gonzalez-Navarro, Paul Gertler , Gustavo Bobonis, Simeon NichterPolitical clientelism is often deemed to undermine democratic accountability and representation. This study argues that economic vulnerability causes citizens to participate in clientelism.
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Finanzas
The Impact of a Formal Savings Intervention in Sri Lanka
Craig McIntosh, Michael Callen , Suresh de Mel, Christopher WoodruffResearchers conducted a randomized evaluation to test the impact of a deposit collection service on the amount of savings and the source of those savings. In a follow-up evaluation, researchers introduced design tweaks to test the impact of reducing collection costs on individuals’ savings behavior.
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The Impact of Low-Cost Nudges and Improved Communication on Medicaid Take-Up in Oregon
Katherine Baicker , Bill J. Wright, Ginny Garcia-Alexander, Margarette A. WellerState level Medicaid expansion under the Affordable Care Act (ACA) led to significant gains in insurance coverage, yet take-up remains low among many high-need populations. Researchers conducted a randomized controlled trial to study the impact of improved communication and low-cost behaviorally informed “nudges” on Medicaid take-up.
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Mercado Laboral
Evaluating the Impact of Working from Home on Productivity and Work-Life Balance in China
Nicholas Bloom , James Liang, John Roberts, Zhichun Jenny YingResearchers analyzed the impact of working from home on productivity and work-life balance by randomly assigning some employees of a call center in China to work from home. Working from home significantly increased employees’ productivity and job satisfaction, although they were less likely to be promoted than similar-performing peers working in the office.
Educación
Menstruación y Educación en Nepal
Rebecca Thornton
, Emily Oster
Aunque proporcionar productos sanitarios a las niñas de Nepal no mejora sus resultados en educación o salud, la tasa de adopción del producto fue alta, y la declaración sobre la conveniencia del producto fue favorable.
Finanzas, Salud
Extendiendo un seguro de salud al sector informal a través de Instituciones de Microfinanzas en Nicaragua
Erica Field, Rebecca Thornton
, Laurel Hatt, Mursaleena Islam, Freddy Solis Diaz, Martha Gonzalez Monada, Anne Fitzpatrick
Proveer un seguro de salud subsidiado a familias pobres en Nicaragua, puede mejorar sustancialmente la tasa de adopción de dicho producto.
Educación
Incentivos para aprender: Un programa de becas al mérito para niñas en Kenia
Approximately 85 percent of primary school age children in western Kenya are enrolled in school, but only about one-third of students finish primary school. Dropout rates are typically higher for girls; in 2001 the 6th grade dropout rate was 10 percent for girls and 7 percent for boys among students in this study’s comparison schools at baseline. This project was introduced in part to assist...
Salud
La demanda y el impacto de conocer los resultados de los exámenes del VIH en Malawi
Rebecca Thornton
, Susan Godlonton, Nicole Angotti, Agatha Bula, Lauren Gaydosh, Sara Yeatman, Eitan Zeev Kimchi
Incentivar a las personas para realizarse la prueba del VIH y obtener asesoría, mejora el comportamiento sexual entre los miembros de una población extremadamente pequeña, pero altamente riesgosa en Malawi.
Educación
Tutoría de Reforzamiento Balsakhi en Vadodara y Mumbai, India
La tutoría del reforzamiento no es cara y tiene éxito en ayudar a los estudiantes, con niveles más bajos de éxito en la India rural, para que alcancen a sus compañeros de clase.
Mercado Laboral
Discriminación en el Mercado Laboral en los Estados Unidos
Postulantes con nombres tradicionalmente de blancos reciben más llamadas de empleadores que postulantes con nombres tradicionalmente de Afro-Americanos, lo cual revela discriminación en contra de estos nombres en Chicago y Boston.