Mercado Laboral

Tanto los países en vías desarrollo como los desarrollados enfrentan el desafío de ayudar a los desempleados a encontrar empleo, facilitar la transición de los jóvenes de la escuela al mercado laboral y proveer a los emprendedores con las herramientas que necesitan para tener éxito. Las evaluaciones aleatorias han demostrado que las capacitaciones para los jóvenes y los programas de orientación para los desempleados pueden mejorar resultados en los mercados laborales en ciertos contextos. Sin embargo, no todos los programas en esta área son efectivos y quedan muchas preguntas sobre cómo integrar a los jóvenes al mercado laboral, lo que sugiere que se necesitan más evaluaciones rigurosas para poder diseñar mejores políticas de empleo.

El Programa de Mercados Laborales junta investigaciones experimentales sobre mercados laborales tanto en países en desarrollo como en países desarrollados. Los afiliados de J-PAL usan evaluaciones aleatorias para identificar los efectos causales de políticas laborales y de programas que se enfocan en las personas en busca de empleo, centros de empleo y empleadores.

Las investigaciones del programa se han enfocado en los siguientes temas y preguntas, entre otros: 

Orientación, mentorías y ayuda de inserción laboral: ¿Qué intervenciones son las más efectivas para ayudar a los desempleados a encontrar empleo? ¿Pueden los servicios de orientación y de ayuda financiera ayudar a los estudiantes a hacer la transición exitosa de la escuela al trabajo? ¿Cuál es el efecto de darle asistencia a algunas personas en búsqueda de empleo en las probabilidades de empleo de aquellos que no reciben asistencia? 

Capacitaciones: ¿Cuáles son los retornos a las capacitaciones profesionales? ¿Cuál es el efecto de subsidiar este tipo de capacitación? ¿Cuáles son los métodos más efectivos para dar estas capacitaciones? 

Promover el Emprendedurismo: ¿Pueden los préstamos o las capacitaciones ayudar a los emprendedores a comenzar negocios exitosos? ¿Las capacitaciones financieras deberían enfocarse en métodos de contabilidad o en reglas simples? 

Transición a la Adultez: ¿Son las pasantías eficientes en ayudar a los jóvenes a realizar la transición de la escuela al empleo? ¿Cuáles intervenciones son las más eficientes para empoderar a las niñas para que se empleen y atrasar el matrimonio? 

Discriminación en los Mercados Laborales: ¿Cuál es el efecto de la raza y la clase social en las oportunidades de empleo? ¿Es posible modificar procesos de contratación para reducir la discriminación? 

Incentivos para Reclutar en el Sector Público: ¿Pueden los incentivos financieros mejorar el reclutamiento de servidores públicos? ¿Cuáles incentivos financieros y no financieros logran mejorar el rendimiento de los servidores públicos? 

 

Man looks over resume during a job interview
Policy Insight

Vocational and skills training programs to improve labor market outcomes

While vocational and skills training programs have had mixed results, those that included practical experience, soft-skills training, and job referrals often increased the likelihood of being employed and earnings of people who were targeted. Vocational training programs often helped trainees...

Two women shaking hands
Policy Insight

Improving job seekers’ employment and earnings through credible skills signals

Credible skills signals help alleviate information barriers for both job seekers and firms, and often improve employment and earnings at a low cost. More and better information enables applicants to have a more effective job search, often resulting in higher-quality jobs and better employment...

Three young men work on a construction site laying bricks.
Evaluation

The Effects of Subsidized Trainings on Young Workers and Small Firms: Evidence from Uganda

Researchers evaluated the impact of offering either subsidized vocational training to unemployed youth or subsidized apprenticeships for firms on youth employment and earning outcomes in urban Uganda. Both forms of subsidized training led to greater skill accumulation, higher employment rates, and...

A woman sits with her family, showing them something on her smartphone as they gather around her.
Evaluation

Improving Female Labor Force Participation through Flexible, Internet-mediated Gig Work in India

In India, researchers conducted a randomized evaluation to test the impact of a flexible, digital gig work opportunities on women’s labor supply, take uptake of employment opportunities, implications for worker productivity, and women’s interest in future outside-the-home work opportunities.  as...

A man carrying bags
Evaluation

The Impact of Employment and Cash Transfers on Psychosocial Wellbeing in Bangladesh

Researchers conducted a randomized evaluation to test the impact of employment on refugee psychosocial well-being in Bangladesh. The study found that employment generated significant psychosocial value beyond that from cash transfers alone.

Sector Chairs

Chris P. Dialynas Professor of Economics

University of Chicago

Co-Líder, Mercado Laboral

Professor

University of Warwick

Co-Líder, Mercado Laboral

Sector Contacts

Lisa Corsetto

Policy Lead, J-PAL Global

Headshot of Natalie Valent

Policy Manager, J-PAL Global