Mercado Laboral

Tanto los países en vías desarrollo como los desarrollados enfrentan el desafío de ayudar a los desempleados a encontrar empleo, facilitar la transición de los jóvenes de la escuela al mercado laboral y proveer a los emprendedores con las herramientas que necesitan para tener éxito. Las evaluaciones aleatorias han demostrado que las capacitaciones para los jóvenes y los programas de orientación para los desempleados pueden mejorar resultados en los mercados laborales en ciertos contextos. Sin embargo, no todos los programas en esta área son efectivos y quedan muchas preguntas sobre cómo integrar a los jóvenes al mercado laboral, lo que sugiere que se necesitan más evaluaciones rigurosas para poder diseñar mejores políticas de empleo.

El Programa de Mercados Laborales junta investigaciones experimentales sobre mercados laborales tanto en países en desarrollo como en países desarrollados. Los afiliados de J-PAL usan evaluaciones aleatorias para identificar los efectos causales de políticas laborales y de programas que se enfocan en las personas en busca de empleo, centros de empleo y empleadores.

Las investigaciones del programa se han enfocado en los siguientes temas y preguntas, entre otros: 

Orientación, mentorías y ayuda de inserción laboral: ¿Qué intervenciones son las más efectivas para ayudar a los desempleados a encontrar empleo? ¿Pueden los servicios de orientación y de ayuda financiera ayudar a los estudiantes a hacer la transición exitosa de la escuela al trabajo? ¿Cuál es el efecto de darle asistencia a algunas personas en búsqueda de empleo en las probabilidades de empleo de aquellos que no reciben asistencia? 

Capacitaciones: ¿Cuáles son los retornos a las capacitaciones profesionales? ¿Cuál es el efecto de subsidiar este tipo de capacitación? ¿Cuáles son los métodos más efectivos para dar estas capacitaciones? 

Promover el Emprendedurismo: ¿Pueden los préstamos o las capacitaciones ayudar a los emprendedores a comenzar negocios exitosos? ¿Las capacitaciones financieras deberían enfocarse en métodos de contabilidad o en reglas simples? 

Transición a la Adultez: ¿Son las pasantías eficientes en ayudar a los jóvenes a realizar la transición de la escuela al empleo? ¿Cuáles intervenciones son las más eficientes para empoderar a las niñas para que se empleen y atrasar el matrimonio? 

Discriminación en los Mercados Laborales: ¿Cuál es el efecto de la raza y la clase social en las oportunidades de empleo? ¿Es posible modificar procesos de contratación para reducir la discriminación? 

Incentivos para Reclutar en el Sector Público: ¿Pueden los incentivos financieros mejorar el reclutamiento de servidores públicos? ¿Cuáles incentivos financieros y no financieros logran mejorar el rendimiento de los servidores públicos? 

 

A young adult repairs a desktop computer.
Policy Publication

Job Placement and Displacement

Career counseling for young, college-educated job seekers in France helped them find work sooner, but this improvement came at the expense of jobs for those who did not receive counseling, and it did not translate into a long-term increase in employment rates.

Woman selling bread at a market. Myriam B | Shutterstock
Policy Publication

Inspiring Success: Personalized Trainings for Microenterprises

An randomized evaluation found that adding sessions with role models and individualized assistance to intensive training courses for microentrepreneurs increased their household incomes, mainly through improved business practices and performances

Three young men work on a construction site laying bricks.
Evaluation

The Effects of Subsidized Trainings on Young Workers and Small Firms: Evidence from Uganda

Researchers evaluated the impact of offering either subsidized vocational training to unemployed youth or subsidized apprenticeships for firms on youth employment and earning outcomes in urban Uganda. Both forms of subsidized training led to greater skill accumulation, higher employment rates, and...

Women in India moving receptacles of dirt.
Evaluation

Strengthening Women’s Financial Control Through Personal Bank Accounts

In countries like India, female labor force participation is low despite rapid economic growth. In partnership with the government of Madhya Pradesh, researchers offered women individual bank accounts to evaluate the impact of increasing women’s financial control on labor market participation and...

Evaluation

Returns to Apprenticeship Training in Ghana

Researchers measured the impact of a government apprenticeship program for youth in Ghana on wages, employment, skills, fertility, migration, and other outcomes. The results suggest that apprenticeship programs can provide youth with skills and transition them into self-employment. 

Policy Insight

Reduciendo las barreras de búsqueda de empleo

Evaluation

Providing Female Garment Workers with Soft Skills Training for Professional Advancement in Bangladesh

By comparing the impacts of soft skills training, a combination of soft and hard skills training, and no training, researchers seek to determine whether soft skills training alone is an effective and efficient way to increase the numbers of promotions offered to women and prepare women to be strong...

Supreet Kaur
Person

Supreet Kaur

Supreet Kaur is an Assistant Professor in the Department of Economics at the University of California, Berkeley. Her research is in development economics and behavioral economics, with a focus on labor markets.
Evaluation

La ampliación de servicios de guarderías infantiles en Chile y sus efectos en la participación laboral femenina

En Chile, investigadores realizaron una evaluación aleatorizada para medir los efectos en la empleabilidad femenina de un programa de provisión de cuidado infantil para los horarios después de finalizada la jornada escolar. El programa aumentó la participación laboral femenina en la fuerza laboral y...

Person

Stefano Caria

Stefano Caria is an Associate Professor of Economics at the University of Warwick. He uses experimental and structural methods to investigate how to make labor markets work better for the poor.

Sector Chairs

Co-Chair, Labor Markets

Member, Executive Committee

Chris P. Dialynas Professor of Economics

University of Chicago Booth School of Business

Scientific Director, J-PAL Middle East and North Africa

Co-Chair, Labor Markets

Professor

ENSAE and École Polytechnique

Sector Contacts

Policy Associate, J-PAL Global

Headshot of Simon Cooper

Policy Associate , J-PAL Global

Lisa Corsetto

Policy Manager, J-PAL Global