Training and Education Associate - J-PAL Latin America and the Caribbean

Sobre J-PAL LAC

J-PAL LAC es un centro de investigación sin fines de lucro que busca reducir la pobreza global generando evidencia científica rigurosa sobre qué programas y políticas sociales pueden marcar una diferencia real en la vida de las personas. Formado por una red de más de 1.100 investigadores en universidades de todo el mundo, J-PAL mide el impacto de los programas mediante ensayos controlados aleatorizados (ECA) y utiliza estos resultados para influir en el diseño de políticas públicas. La red de J-PAL ha realizado evaluaciones en decenas de países, organizadas en 11 sectores. En América Latina, J-PAL LAC apoya una cartera creciente de evaluaciones en toda la región.

J-PAL organiza su trabajo en tres áreas principales:

• Investigación: Nos asociamos con donantes para crear iniciativas que financian la investigación. También implementamos ECA desde la recolección de datos hasta el análisis.
• Política pública: Sintetizamos los resultados de las investigaciones, creamos alianzas y brindamos asistencia técnica a gobiernos.
• Capacitación: Lideramos capacitaciones ejecutivas y desarrollamos educación en línea rigurosa para construir conocimiento regional.

El arraigo local de J-PAL es esencial para su éxito. Las siete oficinas regionales de J-PAL están ubicadas en universidades líderes en cinco continentes. En América Latina y el Caribe, J-PAL LAC tiene su sede en la Pontificia Universidad Católica de Chile (UC Chile). J-PAL LAC también cuenta con un Memorando de Entendimiento con Insper para el trabajo en Brasil y con la Universidad del Valle de Guatemala para el trabajo en Centroamérica.

En 2019, los fundadores de J-PAL Esther Duflo y Abhijit Banerjee ganaron el Premio Nobel de Economía “por su enfoque experimental para aliviar la pobreza.”

Nuestra Oficina

J-PAL LAC tiene su sede en UC Chile en Santiago, donde se encuentra la mayoría de nuestro equipo. También contamos con un equipo en São Paulo con base en Insper, equipos en Guatemala y México, y personal de proyectos en varios países de LAC. Buscamos una cultura colegiada, horizontal y amigable donde los pares puedan aprender unos de otros y no tengan miedo de innovar. La oficina está liderada por la Directora Ejecutiva Paula Pedro, originaria de Brasil, y la Directora Ejecutiva Adjunta Claudia Macías, originaria de México.

Nuestro Compromiso con la Diversidad e Inclusión

Abrazar la diversidad, la equidad y la inclusión es esencial para abordar las causas y consecuencias complejas de la pobreza. Para avanzar en nuestra misión, J-PAL LAC debe nutrirse de las diversas experiencias de nuestro personal e investigadores afiliados para formular mejores preguntas e identificar mejores soluciones. Estamos comprometidos con la autorreflexión, el aprendizaje y el diálogo para fomentar la comprensión a través de las diferencias. Juntos, construiremos una cultura equitativa e inclusiva donde todos sean respetados, empoderados y escuchados.

Sobre el Proyecto

El equipo de Capacitación y Educación de J-PAL LAC está dedicado a desarrollar capacidades y fomentar la colaboración entre distintos actores para potenciar mejores productores y usuarios de evidencia. El área equipa a estudiantes y socios con habilidades en evaluación de impacto, análisis de datos y economía aplicada a programas sociales, y desempeña un papel central en la coordinación de necesidades de formación y asistencia técnica con otras áreas y proyectos de J-PAL LAC.

Las principales actividades del equipo incluyen: fomentar el desarrollo de capacidades para la evaluación y el uso de evidencia en toda LAC; diseñar y adaptar contenidos y soluciones de formación que respondan a las necesidades de nuestros socios; aprovechar los cursos en línea de J-PAL en español e inglés; y contribuir a los programas e iniciativas educativas de J-PAL a nivel global.

Como parte de este trabajo, J-PAL LAC está implementando una agenda de fortalecimiento de capacidades en la Universidad del Valle de Guatemala (UVG), que incluye la articulación con la Alianza para la Capacitación en Datos, Evaluación y Políticas (ADEPT, por sus siglas en inglés) y otros programas de formación, como el Diplomado en Evaluación de Impacto J-PAL / UC. Esta agenda se conecta con nuestra iniciativa actual en Guatemala: Construyendo Futuros.

La iniciativa Construyendo Futuros se enfoca en mejorar el desarrollo de la primera infancia vinculándolo con la protección social, la salud, la educación y los esfuerzos por mejorar los medios de vida de las familias, incluyendo la generación de evidencia sobre cómo mejorar la prestación de servicios para que los programas lleguen efectivamente a las poblaciones destinatarias. La agenda de fortalecimiento de capacidades trabajará con tres grupos de actores clave para la iniciativa y las actividades de J-PAL en Guatemala: 

1) Personas servidoras públicas o de ONGs que implementan o implementarán programas sociales y que se beneficiarían de un enfoque basado en evidencia; 

2) Personas académicas interdisciplinarias de la UVG que podrían eventualmente participar en proyectos o actividades de J-PAL, y 

3) Estudiantes de la UVG que podrían participar más activamente en proyectos de J-PAL o seguir una trayectoria en economía del desarrollo en sus carreras profesionales.

ADEPT es una red global de universidades y socios comprometidos con la formación de la próxima generación de personas investigadoras y tomadoras de decisión. Convocada por J-PAL y Community Jameel, ADEPT apoya a las instituciones miembro en el desarrollo de nuevos programas académicos en evaluación de políticas y análisis de datos, y en la integración del MicroMasters de MITx en Datos, Economía y Diseño de Políticas (DEDP) en sus ofertas académicas. El MicroMasters DEDP es un programa riguroso de posgrado en línea desarrollado por J-PAL y el Departamento de Economía del MIT, con más de 350.000 estudiantes en todo el mundo.

El/La Asociado/a de Capacitación y Educación con base en Guatemala será el punto focal local para esta implementación, combinando responsabilidades generales del equipo de Capacitación y Educación con las demandas específicas de la agenda de fortalecimiento de capacidades de Construyendo Futuros y la alianza ADEPT-UVG.

Resumen del Cargo

La persona Asociada de Capacitación y Educación será el punto focal local de J-PAL LAC en la UVG para la implementación de la agenda ADEPT. El cargo combina la gestión de relaciones institucionales, con la coordinación directa de actividades de formación, articulando la estrategia global de ADEPT de J-PAL con el entorno académico de la UVG. La persona Asociada será responsable de integrar las herramientas y recursos de ADEPT en las estructuras institucionales de la UVG y de apoyar la implementación de actividades locales de fortalecimiento de capacidades en evaluación de políticas y análisis de datos. Asimismo, apoyará la planificación, coordinación e implementación de cursos de formación y actividades educativas de J-PAL LAC, con foco en fortalecer el uso y la generación de evidencia en políticas públicas y en la toma de decisiones organizacionales. El cargo implica trabajar estrechamente con equipos internos y socios externos para desarrollar talleres, cursos e iniciativas de formación, así como contribuir al desarrollo de materiales de aprendizaje alineados con los estándares de J-PAL.

Responsabilidades

Programas Educativos y Alianzas Académicas

• Bajo la supervisión de la persona Gerente de Capacitación y Educación, actuar como enlace principal entre J-PAL LAC y la UVG para la implementación de ADEPT y las actividades de fortalecimiento de capacidades relacionadas.
• Apoyar el desarrollo y mantenimiento de relaciones de trabajo con docentes, administrativos, estudiantes y liderazgo académico para avanzar la agenda educativa de J-PAL en la UVG.
• Apoyar la integración y adopción de la credencial MicroMasters DEDP en los procesos de admisión y reconocimiento académico de la UVG, e identificar sinergias con otros programas educativos de J-PAL, incluido el Diploma en Evaluación de Impacto UC/J-PAL.
• Coordinar talleres, seminarios, actividades de apoyo a estudiantes y procesos regulares de planificación y seguimiento relacionados con ADEPT y la iniciativa Construyendo Futuros.

Qualifications:

• Education: A bachelor's or master's degree in education, economics, public policy, social sciences, or a related field.
• Experience: At least two years of professional experience in training, education, capacity-building, or a related field. Experience working with academic institutions or international development organizations is a plus.
• Languages: Professional proficiency in both Spanish and English is required, written and spoken.
• Technical skills: Advanced proficiency in Microsoft Office and Google Workspace applications, particularly Word, Excel, and PowerPoint.
• Impact evaluation: Basic familiarity with impact evaluation methodologies is required.

Capacitación y Fortalecimiento de Capacidades

• Bajo la supervisión de la persona Gerente de Capacitación y Educación, coordinar y apoyar la entrega de cursos de formación, talleres e iniciativas de fortalecimiento de capacidades para audiencias internas y externas.
• Desarrollar y adaptar materiales de aprendizaje, herramientas y productos de conocimiento alineados con los estándares de formación de J-PAL.
• Contribuir a fortalecer el involucramiento de los socios con la evidencia y los datos, facilitando la colaboración entre los equipos de J-PAL y actores externos.
• Contribuir al diseño y mejora de procesos, herramientas y estrategias que promuevan la toma de decisiones basada en evidencia en proyectos y entre socios.

Apoyo Administrativo y Operativo

• Mantener registros de actividades, participantes y resultados en coordinación con los sistemas de monitoreo de J-PAL LAC.
• Elaborar informes de actividades, minutas y actualizaciones de avance para partes interesadas internas y externas.
• Coordinar la logística de eventos de formación, incluyendo lugar, materiales, participantes y comunicaciones.

Requisitos

• Educación: Licenciatura y/o maestría en educación, economía, políticas públicas, ciencias sociales o un campo relacionado.
• Experiencia: Al menos dos años de experiencia profesional en formación, educación, fortalecimiento de capacidades o un campo relacionado. Se valora la experiencia con instituciones académicas u organizaciones de desarrollo internacional.
• Idiomas: Se requiere dominio profesional del español y el inglés, tanto escrito como hablado.
• Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Microsoft Office y Google Workspace, en particular Word, Excel y PowerPoint.
• Evaluación de impacto: Se requiere familiaridad básica con metodologías de evaluación de impacto.

La persona candidata ideal demostrará

• Sólidas habilidades interpersonales y de gestión de relaciones, con capacidad para trabajar eficazmente con instituciones académicas y actores diversos
• Fuertes habilidades organizativas y analíticas, con capacidad para gestionar múltiples líneas de trabajo y cumplir plazos
• Comunicación escrita y verbal clara en español e inglés
• Estilo de trabajo proactivo y autónomo, adecuado para un cargo con alto grado de independencia
• Genuino interés en formación, educación, fortalecimiento de capacidades, políticas basadas en evidencia o desarrollo internacional
• Alineación con la misión de J-PAL e interés en iniciativas orientadas a mejorar vidas a través de la evidencia

Permisos de Trabajo

Esta posición está abierta a ciudadanos/as guatemaltecos/as o extranjeros/as con permisos de trabajo válidos en Guatemala al momento de postular a esta vacante.

Ubicación

Ciudad de Guatemala, Guatemala. La posición es completamente presencial. Se requiere cierta flexibilidad horaria para la coordinación con J-PAL LAC (UTC-3) y el equipo global de ADEPT.