Lab de l’Emploi

Workers in a factory
Photo: Eduardo Lopez | Shutterstock.com
Le Lab de l’Emploi ambitionne de créer une culture de la preuve dans les décisions de politiques publiques au travers d’évaluations d’impact rigoureuses et de renforcement des capacités avec un large public d’institutions publiques et d’organisations non gouvernementales.

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Aperçu

J-PAL et Evidence for Policy Design (EPoD) à Harvard Kennedy School, en partenariat avec l’agence Millennium Challenge Account Morocco (MCA-Morocco), lancent le Lab de l’Emploi au Maroc. Hébergé par le Policy Center for the New South, ce laboratoire ambitionne de créer une culture de la preuve dans les décisions de politiques publiques au travers d’évaluations d’impact rigoureuses et de renforcement des capacités.

Le Lab de l’Emploi interviendra sur les quatre volets complémentaires suivants, qui contribueront à favoriser l’adoption d’une culture politique fondée sur les preuves et à garantir que les programmes relatifs au marché du travail soient appuyés sur des données probantes :

  1. Identifier les priorités des politiques publiques : Le Lab de l’Emploi collaborera avec les décideurs politiques afin de diagnostiquer les principaux défis des politiques publiques - en particulier ceux aggravés par la COVID-19 – et d’identifier les données existantes ainsi que les preuves nécessaires à une meilleure compréhension du marché de l’emploi ;
  2. Renforcer les capacités d’utilisation des preuves : Le Lab de l’Emploi organisera des ateliers de formation et des événements portant sur la manière de produire et d’utiliser des preuves lors de l’élaboration des politiques. Des formations sur mesure seront dispensées, de manière successive, au profit des chercheurs, des futurs agents de la fonction publique, des ONG ainsi que des responsables gouvernementaux à différents niveaux, afin de créer une compréhension commune relative à la manière dont les preuves peuvent être mises à profit des politiques publiques ;
  3. Mener des évaluations d’impact : En collaboration avec ses partenaires d’évaluation, le Lab de l’Emploi concevra et mettra en œuvre une panoplie d’évaluations d’impact rigoureuses qui porteront sur les priorités politiques identifiées ;
  4. Partager les données probantes pour informer les décideurs politiques : Le Lab de l’Emploi diffusera les résultats des recherches auprès d’un large éventail de parties prenantes, par le biais d’un symposium politique à grande échelle, de notes d’orientation sur les programmes évalués, ainsi que les canaux de communication digitale.

S’engager avec le Lab de l’Emploi

Le Lab de l’Emploi cherche à développer un hub d’innovation et de production de preuves, basé à Rabat, portant sur le marché du travail. Ainsi, il travaillera en étroite collaboration avec un certain nombre d’acteurs marocains, via diverses activités.

Les décideurs politiques

Afin de poser les bases d’une compréhension commune s’agissant de l’élaboration de politiques publiques fondées sur les preuves et d’identifier les opportunités d’évaluation pour mieux répondre aux défis de l’emploi, le Lab de l’Emploi dispensera, dès son lancement, une formation sur mesure au profit des décideurs au sein des principales institutions qui œuvrent à améliorer l’emploi au Maroc. Les décideurs auront l’occasion de poursuivre leur engagement avec le Lab de l’Emploi par le biais de séminaires au cours desquels les preuves existantes à l’échelle internationale et celles issues des recherches menées au Maroc seront partagées.

Les partenaires d’évaluation

Les chercheurs affiliés au Lab de l’Emploi travailleront en étroite collaboration avec les organisations qui mettent en œuvre les programmes et politiques destinés à améliorer l’emploi au Maroc. La recherche s'attachera à répondre aux questions urgentes des partenaires d’évaluation, en vue d’en clarifier la conception et de renforcer l’efficacité des programmes. Les partenaires d’évaluation recevront ainsi une formation approfondie sur la manière d’intégrer l’évaluation dans la mise en œuvre de leurs programmes et apprendront par la pratique, en travaillant conjointement avec les équipes de recherche qui mènent les évaluations d’impact.

Chercheurs et universitaires partenaires

Le Lab de l’Emploi organisera une série de séminaires de recherche au profit des universitaires et des étudiants marocains afin d’échanger au sujet des récentes méthodes de recherche, et de partager des perspectives internationales relatives au marché du travail. En outre, le Lab collaborera avec des institutions universitaires dans la perspective de favoriser l’intégration de cursus ayant trait à l’élaboration de politiques publiques fondées sur les preuves dans leurs programmes d’études, amplifiant ainsi la diffusion des connaissances et garantissant, pour les futurs décideurs, de pouvoir accéder à cette approche.

Faits marquants

Request for Proposals

The Morocco Employment Lab funds randomized and quasi-experimental evaluations of interventions that seek to improve labor market outcomes in Morocco. The Employment Lab is now calling for proposals from eligible researchers for full research projects, and small or pilot projects. Proposals are now due by 11:59 p.m. ET on Friday, December 11, 2020. The Employment Lab will remain open to receiving off-cycle proposals after the deadline, but researchers are encouraged to apply early due to funding and time constraints.

J-PAL affiliates, J-PAL postdocs, EPoD affiliated researchers, and Employment Lab invited researchers are eligible to apply for any type of Employment Lab research funds. In addition, any academic researcher is eligible to apply for non-experimental small or pilot projects. PhD students may be eligible to apply for up to $50,000 in research funding. To be eligible, PhD students must have an eligible researcher on their thesis committee at their host university. All research proposals may include collaborators outside of this network.

For instructions on how to apply and details on eligibility and proposal types, please refer to the Employment Lab RFP Overview document under Application Documents below. For further questions, please write to [email protected].

Offres d’emplois

Equipe

Adil Ababou  (Policy Manager, J-PAL Global, Coordinateur J-PAL & Lab de l’Emploi)

Ilf Bencheikh (Directeur général adjoint, J-PAL Europe)

Florencia Devoto (Directrice, Lab de l’Emploi, Maroc)

Kacem El Guernaoui (Assistant de Recherche, Lab de l’Emploi, Maroc)

Hana Lakhdar Ghazal (Directrice adjointe, Lab de l’Emploi, Maroc)

Ben Morse (Senior Research, Education, and Training Manager, J-PAL Global)

Samia Sekkarie (Manager de Recherche, EPoD)

Charlotte Tuminelli (Senior Training Manager, EPoD)

Partenaires financiers

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Événements

Évènements à venir

 

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Événements passés

Leading evidence-based labor policies in Morocco (October 5-6, 2020)
This first training event led by the Morocco Employment Lab (MEL) gathered senior officials from key labor market institutions.

Funding Organizations

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